Programas de formación y desarrollo de empleados

Vamos a ayudarlo a comenzar con el pie derecho con este tutorial sobre cómo crear programas de capacitación para empleados. oracionesasanantonio.com Involucre a los empleados, obtenga los resultados que necesita de sus programas de capacitación y haga crecer su negocio.

Si bien tendrá muchos cursos que son obligatorios para todos los empleados, como la capacitación sobre acoso sexual, los empleados deben poder crear sus propias rutas de aprendizaje en función de sus objetivos específicos de desarrollo profesional. La formación de los empleados no es un elemento agradable de la gestión de recursos humanos, es imprescindible.

Siga estos diez principios básicos de formación de empleados para asegurarse de que lo está haciendo bien. La capacitación puede ayudar a actualizar al empleado con los últimos desarrollos relacionados con su área de trabajo y la tecnología utilizada. La formación online permite a los empleados adquirir software mantenimiento estas habilidades de forma estructurada a su ritmo y conveniencia. El superior inmediato puede controlar la eficacia de la formación y sugerir formación adicional cuando sea necesario. El programa de formación en línea también permite evaluar la eficacia de la formación que sería valiosa.

La capacitación ayuda a impartir habilidades a los empleados que les ayudan a hacer su trabajo de una manera más eficaz. mitologiagriega.org La formación es una de las mejores formas de cerrar la brecha entre los requisitos del trabajo y el perfil del empleado.

• Los programas de formación más eficaces utilizan actividades de aprendizaje sostenibles en capas para crear una mejora del rendimiento con el tiempo.
• Un enfoque en capas asegura que su programa se dirija a las necesidades esenciales de los empleados, clientes y negocios mientras capacita a las personas adecuadas en el momento adecuado y de la manera correcta.
• Son una forma corta y fácil para que los vendedores aprovechen un poco de tiempo de aprendizaje en su ajetreado día.
• Los vendedores suelen estar muy ocupados y animarlos a tomarse un tiempo para aprender puede ser un desafío.
• Una excelente capacitación en ventas tiene un efecto directo en los resultados de la empresa y es una excelente manera de ilustrar el ROI de sus programas de capacitación.

La capacitación puede mejorar la competencia del empleado, lo que puede afectar positivamente el desempeño laboral. Tradicionalmente, la capacitación se ha realizado a través de sesiones en el aula donde los empleados se reúnen en un pasillo y son capacitados por un capacitador. El problema con este modelo es que restringe la capacitación a unas pocas horas y requiere que los empleados estén libres durante este tiempo. Nos especializamos en eLearning, así como en soluciones de formación innovadoras como formación móvil geofenced y microlearning. En EdgePoint Learning, sabemos que la capacitación de los empleados solo es efectiva cuando es atractiva. La mejor manera de hacerlo es comenzar desde el principio y considerar los mejores tipos de métodos de capacitación para su fuerza laboral, sus necesidades y sus recursos.

Qué gana su organización con la capacitación de los empleados:

Sus empleados son su activo más valioso y un empleado bien capacitado tiene la garantía de desempeñarse mejor, hacer más felices a sus clientes y ayudar a que su negocio crezca. Repita el proceso para crear programas de capacitación para sus gerentes.

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Una vez que haga eso, puede crear oportunidades de aprendizaje enriquecedoras que empoderen y realmente involucren a sus empleados. Sin embargo, este es un método de capacitación de empleados que requiere mucho tiempo y es mejor usarlo cuando hay suficientes recursos disponibles para apoyar a los empleados durante el programa. Cree contenido impactante y que ahorre tiempo utilizando los recursos que su empresa ya tiene.

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