Los 9 mejores cursos de formación de recursos humanos

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Este programa para principiantes está diseñado para ayudar a facilitar la transición de los gerentes de personal recién nombrados. Aprenda a motivar y guiar a las personas que aspiran a convertirse en uno y a pensar y reflexionar para los gerentes experimentados. En general, obtendrá una mejor comprensión del papel de la gestión de personas en un contexto organizacional. Si aspira a convertirse en un líder adaptable que está listo para enfrentar los desafíos del lugar de trabajo interrumpido, entonces está en el lugar perfecto. En esta especialización, estará equipado jardin-urbano.com con las habilidades para liderar y navegar en el entorno global en constante cambio en el que trabajamos. Nuestros programas de certificación se basan en un marco de capacidades estratégicas que ayudan a nuestros alumnos a avanzar en sus carreras y a prepararlos para liderar el futuro de los recursos humanos. Con nuestra capacitación en recursos humanos digitales en línea, puede aprender cómo crear una estrategia de recursos humanos digital eficaz, implementar con éxito la tecnología de recursos humanos, crear una excelente experiencia para los empleados y más.

• Obtendrá las habilidades y competencias críticas necesarias para navegar con éxito en el cambiante panorama federal de recursos humanos y optimizar el talento dentro de su organización.
• La automatización acelera el proceso de contratación, las redes sociales se utilizan para la contratación y la marca, y la realidad virtual está preparada para tener un gran impacto en la formación y el desarrollo de los empleados.
• Las iniciativas de bienestar, las acciones disciplinarias y los programas de capacitación y desarrollo profesional están todos bajo la jurisdicción de RR.HH.
• Si bien estas tecnologías son de naturaleza complementaria, los cursos de capacitación de recursos humanos ayudan a los profesionales de recursos humanos a mantenerse actualizados con los últimos avances en el campo.
• Como su nombre lo indica, Recursos Humanos es un departamento que maneja todo lo relacionado con las personas dentro de una organización.

En algunos casos, el conflicto y la ira pueden conducir a la violencia. La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional informa que se cometieron 564 homicidios en el lugar de trabajo en 2005. Este curso proporcionará consejos sobre cómo resolver conflictos, disciplinar a los empleados con ira o problemas de comportamiento y evitar posibles responsabilidades.

En Digital Defynd, lo ayudamos a encontrar los mejores cursos, certificaciones y tutoriales en línea. Cientos de expertos se unen para seleccionar estas recomendaciones basándose en décadas de experiencia colectiva. Hasta ahora hemos atendido a 1,2 millones de estudiantes satisfechos y contando. Estas certificaciones reúnen los conocimientos y el trabajo de los principales investigadores académicos con una instrucción basada en la práctica y centrada en aplicaciones del mundo real. La plataforma ofrece opciones tanto para estudiantes nuevos como experimentados. Trabaje en los problemas superficiales dentro de su lugar de trabajo y navegue con éxito a través de situaciones desafiantes.

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Capacitación y cumplimiento de la Norma de comunicación de peligros de la OSHA de EE. (29 CFR 1910.1200) que especifica que cuando hay sustancias químicas peligrosas presentes en el lugar de trabajo, los empleados tienen derecho a conocer los riesgos relacionados con el almacenamiento y la manipulación de dichas sustancias. Nuestra colección diversa de salud y seguridad lo ayudará a asegurarse de que sus empleados conozcan los procedimientos y métodos adecuados para mantenerse a sí mismos y a los demás seguros en el lugar de trabajo.

Si no puede escapar para recibir capacitación en el aula, la mayor parte de nuestro capital humano Las organizaciones buscan cambiar fundamentalmente la forma en que gestionan la planificación de la sucesión, las trayectorias profesionales y el modelado de competencias. Nuestro equipo de expertos en desarrollo organizacional puede ayudarlo a diseñar una estrategia de capital humano eficaz que proporcionará la combinación adecuada de talentos cuando y donde se necesite. En este curso, aprenderá cuándo la capacitación es el curso de acción correcto y cómo puede diseñar e impartir instrucción para satisfacer sus necesidades de capacitación. El profesor Bradford Bell de la escuela ILR de Cornell lo llevará de la etapa de análisis a la etapa de evaluación, mientras explora la capacitación dentro de su organización. En el proceso, llevará a cabo su propio análisis, creará un plan de capacitación, incorporará eventos de instrucción que faciliten la transferencia de aprendizaje y determinará los métodos de evaluación y las medidas para su programa. Según fuentes como Indeed.com y Glassdoor.com, el salario promedio anual de un profesional de recursos humanos en los Estados Unidos es de $ 70,000, mientras que la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.

Y a menudo no existe una capacitación formal para los entrevistadores, por lo que pueden faltar las habilidades necesarias para llevar a cabo el proceso de manera eficiente. Las malas habilidades para entrevistar pueden conducir no solo a una mala selección, sino también a cargos por discriminación. Cada vez comoformatearuncelular.com más, los candidatos que no han sido seleccionados para un puesto presentan reclamos ante la EEOC. Según la EEOC, el proceso de contratación conduce a más reclamos por discriminación que cualquier otra práctica laboral. El conflicto y la ira son problemas comunes que enfrenta el personal de supervisión.

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