Entrenamiento del equipo de Shrm

Para las personas que desean una visión general completa de los temas actuales en Recursos Humanos, también ofrecemos un programa de certificación de generalista de recursos humanos diseñado donde-vive.com para cubrir los fundamentos. A medida que aumenta el número de restricciones legales a los empleadores, también aumenta el número de empleados que presentan demandas contra sus empleadores.

Esta serie de cursos de formación cubre el espectro de los recursos humanos desde la perspectiva de la gestión, las funciones empresariales, los requisitos legales y el liderazgo motivacional. Este programa está diseñado para ayudar a los gerentes, supervisores y profesionales de recursos humanos a comprender los problemas legales y prácticos asociados con las pruebas de uso de drogas de los empleados. Informará a los empleados designados sobre cómo hacer una sospecha justa, confiable y razonable de una derivación de drogas para cubrir a los empleados sospechosos que realizan funciones laborales sensibles a la seguridad. Este curso de formación tiene 17 módulos de huertasencasas.com aprendizaje con un examen de 10 preguntas. Puede confiar en nuestros programas y nuestros múltiples formatos para ayudarlo a cumplir con los requisitos de capacitación de recursos humanos y proteger la seguridad de sus empleados y los resultados finales. Nuestra biblioteca de recursos humanos más amplia, la biblioteca de recursos humanos-empleo incluye cursos de capacitación para capacitar a nuevos empleados, empleados existentes, nuevos gerentes, gerentes experimentados y miembros del equipo de recursos humanos. Los gerentes y especialistas de recursos humanos, capacitación, relaciones laborales ocupan más de 700.000 puestos de trabajo en los Estados Unidos.

Los programas de certificación de recursos humanos le brindan la oportunidad de mejorar sus habilidades, demostrar su compromiso con la profesión de recursos humanos y aumentar su salario y valor para su organización. Esto es especialmente cierto si está buscando un trabajo en recursos humanos, ya que las empresas suelen preferir que los empleados potenciales tengan habilidades avanzadas de desarrollo estratégico, financiero y organizativo. Nuestros cursos cubren una variedad de temas que los profesionales de RR.HH. deben comprender para tener éxito en sus puestos, desde la gestión de los beneficios de la cafetería hasta leyes complejas como la Ley Ómnibus Consolidada de Conciliación Presupuestaria.

Aunque las demandas laborales a menudo resultan infundadas al final, luchar contra los cargos puede ser extremadamente costoso, en dinero y tiempo. Los recursos humanos digitales se enfocan en el uso de la tecnología para hacer que la gestión de recursos humanos sea más efectiva, capacitar a los empleados con las herramientas adecuadas e impulsar un mejor valor comercial. significa que tiene más oportunidades que nunca para agregar valor real y ayudar a ofrecer mejores resultados comerciales. Hemos seleccionado los mejores cursos de formación de recursos humanos online según los criterios representados en la sección anterior. Están separados en principiante, intermedio y avanzado para facilitar la navegación. Udemy tiene una de las mayores selecciones de cursos en línea para elegir.

Los 9 mejores cursos de formación de recursos humanos

Esto puede incluir todo, desde contratar personas que se ajusten a los requisitos específicos de un puesto o brindar capacitación a quienes carecen de esas habilidades, hasta garantizar el cumplimiento de las leyes laborales diseñadas para proteger a los trabajadores. HRTrainingCenter.com ofrece muchos de los cursos de capacitación del programa de certificación de recursos humanos en línea y en persona más vendidos para sus necesidades profesionales. Para encontrar los cursos de recursos humanos para sus necesidades diarias de capacitación, educación y cumplimiento, seleccione uno de los cursos recomendados arriba o seleccione el tema deseado en la sección «Desarrollo profesional» del cuadro de búsqueda a continuación. Los programas de certificación de recursos humanos ofrecen a los gerentes de recursos humanos y a los generalistas de recursos humanos la oportunidad de adquirir habilidades esenciales. Al mismo tiempo, estos cursos otorgan importantes designaciones que pueden ayudarlo a ser contratado y avanzar en su carrera. Para los principiantes, el HRCI ha diseñado la primera certificación para profesionales que recién se inician en RRHH. Su objetivo es ayudarlo a acelerar su carrera y brindarle la confianza para lanzarse al maravilloso mundo de los recursos humanos.

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En primer lugar, existe un gran potencial de crecimiento profesional. Este campo profesional también tiene muy pocas posibilidades de automatización, ya que requiere la interacción humana en su esencia. Por lo tanto, con las habilidades y la actitud adecuadas, los candidatos a una carrera en recursos humanos pueden experimentar un nivel de seguridad laboral y longevidad en sus carreras que algunas otras profesiones no pueden brindar. Los gerentes de recursos humanos, aunque sus responsabilidades pueden cubrir una amplia gama de funciones, en última instancia, trabajan para mantener y mejorar la fuerza laboral de una empresa.

Encuentre la formación de recursos humanos adecuada para usted entre cientos de opciones en diferentes niveles de habilidad. La demanda de nuevos talentos cambia constantemente, lo que hace que el capital humano y las habilidades de recursos humanos sean una prioridad estratégica para todas las organizaciones federales. Desde la contratación hasta la jubilación, ofrecemos cursos de cumplimiento, operativos y estratégicos actualizados para ayudarlo a mantenerse al día con las necesidades cambiantes del mercado. La Oficina de Estadísticas Laborales ha pronosticado que la tasa de empleo de los gerentes de recursos humanos crecerá considerablemente antes del año 2026. ¡Esto significa que ahora es un buen momento para seguir una carrera en recursos humanos, ya que es un campo en crecimiento! Una carrera en recursos humanos le será de gran utilidad por diversas razones.

• Los profesionales de RRHH quieren impactar, liderar y crecer constantemente en su carrera, y la formación es la clave.
• Este curso de formación tiene 14 módulos de aprendizaje con un examen de diez preguntas.
• Aprenda a ser un profesional de recursos humanos eficaz, ya sea generalista o especialista.
• Informará a los empleados designados sobre cómo hacer una sospecha justa, confiable y razonable de la derivación de una prueba de alcohol para cubrir a los empleados sospechosos que realizan funciones laborales sensibles a la seguridad.
• Este programa está diseñado para ayudar a los gerentes, supervisores y profesionales de recursos humanos a comprender los problemas legales y prácticos asociados con las pruebas de uso de drogas y / o alcohol de los empleados.

programas de formación específicos en respuesta a la creciente complejidad de muchos puestos de trabajo, el envejecimiento de la población activa y los avances tecnológicos que pueden dejar a los empleados con competencias obsoletas. Los cursos de formación de recursos humanos anteriores cubren muchas de estas habilidades desde la perspectiva de un profesional de recursos humanos. Desde que Fred Pryor fue pionero en el seminario de un día en 1970, Pryor ha ayudado a 11 millones de estudiantes y 300,000 empresas a lograr un éxito significativo y duradero. Pryor Learning ofrece 17.000 opciones de capacitación galardonadas, en vivo y en línea, para satisfacer las necesidades de aprendizaje en cualquier momento, lugar y formato. UU. Y Canadá y a más de 5,000 cursos en línea dentro de nuestra plataforma de aprendizaje compatible con dispositivos móviles, o compre contenido de eLibrary para importarlo a un LMS existente.