Cursos de capacitación en línea sobre compensación y beneficios

Capacitación en Compensación y Beneficios, Cursos y Seminarios de Compensación en Beneficios

Los asociados de servicio al cliente pueden participar en escenarios en línea que mejoran sus habilidades de comunicación, mientras que su equipo de administración puede acceder a simulaciones que se enfocan en la resolución de conflictos. La formación en línea puede satisfacer las necesidades y preferencias específicas de formación. Un programa de formación te permite fortalecer aquellas habilidades que cada empleado necesita mejorar. Un programa de desarrollo lleva a todos los empleados a un nivel superior para que todos tengan habilidades y conocimientos similares. Esto ayuda a reducir los eslabones débiles dentro de la empresa que dependen en gran medida de otros para completar las tareas laborales básicas.

Convierta sus programas de beneficios en ventajas estratégicas

Ofrecer programas de capacitación para el desarrollo profesional permite a los empleados desempeñarse mejor y los prepara para puestos de mayor responsabilidad. Pero también puede ayudar a los empleadores a atraer a los mejores candidatos, retener a sus mejores trabajadores e identificar a futuros líderes. Además, el desarrollo profesional continuo es muy atractivo para muchos empleados de hoy que buscan mantener sus habilidades relevantes en un mundo que cambia rápidamente. A medida que avanza la tecnología y mejoran los métodos y estrategias en el sueñoss.net lugar de trabajo, surge la necesidad de que los empleadores y empleados se alineen con estos cambios en términos de conocimientos, habilidades, valores y habilidades. Una de las mejores formas de mejorar los conocimientos y las habilidades es mediante la formación. Exponer a los empleados a una formación relevante y constante puede ayudar a las empresas a mejorar el rendimiento y aumentar los resultados en el lugar de trabajo. En este artículo, explicamos la importancia de capacitar a los empleados y proporcionamos una lista de posibles beneficios.

También permitirá a los ejecutivos inspirar a los empleados para que se mantenga la lealtad a la empresa y al equipo de liderazgo. La administración de paquetes de beneficios para empleados puede ser un desafío incluso para los profesionales de recursos humanos con experiencia. Todo su contenido de formación en línea está en formato digital si opta por utilizar la formación en línea. Como resultado, sus materiales se pueden reutilizar una y otra vez, o incluso modificar en función de las necesidades cambiantes de su organización. Por ejemplo, si ofrece una línea de kefir.win productos completamente nueva, puede actualizar su curso de capacitación en línea para incluir demostraciones, especificaciones, características y beneficios de sus productos más vendidos. Ya sea que su empresa emplee a 10 o 10,000 miembros del personal, su programa de capacitación en línea se puede ofrecer a cada individuo sin ningún costo adicional. Si decide que sus empleados necesitan mejorar un conjunto de habilidades específico o aprender una nueva tarea relacionada con el trabajo, simplemente puede agregarlo a su curso de capacitación en línea existente.

Prueba la eficiencia de un nuevo sistema de gestión del rendimiento

Los programas de capacitación para empleados ayudan a mejorar el conocimiento y las habilidades de los empleados para adaptarse a los diversos cambios en la industria. Estas mejoras afectarán positivamente la productividad de los trabajadores, lo que puede aumentar las ganancias y la eficiencia de una organización. Algunas de las cosas que los empleados pueden aprender a través de la capacitación incluyen ética laboral, relaciones humanas y seguridad. Infotec tiene el compromiso de brindar capacitación de excelencia a empresas interesadas en mejorar el desempeño de su gente y su organización. Ofrecemos una variedad de programas de capacitación diseñados para mejorar el desempeño de los profesionales de negocios y las organizaciones a las que sirven. Logre un impacto directo en el nivel de satisfacción y compromiso entre sus empleados con la designación Certified Benefits Professional® de WorldatWork.

Si bien el coronavirus ha frenado la educación en persona, aún puede recurrir a la educación en línea para buscar nuevas oportunidades profesionales o aumentar sus conocimientos y habilidades actuales. Explore nuestro extenso catálogo de cursos para encontrar otros programas de capacitación en línea que puedan ayudarlo a alcanzar sus objetivos personales y profesionales. Los mejores programas de capacitación en administración corporativa enseñan a los ejecutivos cómo comercializar de manera efectiva los programas de desarrollo de liderazgo para los empleados dentro de la organización empresarial. Parte del curso es brindar estrategias sobre cómo asegurar que la fuerza laboral valore mucho la capacitación corporativa.

Esta certificación altamente respetada significa que tiene conocimientos específicos de EE. UU. Con respecto al diseño e integración de programas de beneficios con estrategias comerciales, incluido el cumplimiento legal y regulatorio y la subcontratación con socios de servicio. El CBP se obtiene después de obtener una puntuación de aprobación en todos los exámenes obligatorios. Los cursos de preparación para cada uno de los exámenes obligatorios están disponibles en una variedad de convenientes formatos de aprendizaje. Cualesquiera que sean sus razones para continuar con la formación en recursos humanos, los servicios educativos de Lorman facilitan la obtención de una educación de clase mundial sin perder tiempo de sus otras responsabilidades profesionales. Sin lugar a dudas, una de las ventajas más importantes de utilizar la formación online es permitir que sus empleados sigan rutas de formación online personales. Entonces, ¿por qué les ofrecería un programa de “talla única” cuando la capacitación en línea permite una personalización completa?

• Una de las mejores formas de mejorar los conocimientos y las habilidades es mediante la formación.
• Estos programas brindan a los ejecutivos de negocios nuevas perspectivas sobre las últimas tendencias en desarrollo profesional.
• Los programas de formación gerencial dotan a los líderes de un nuevo conjunto de herramientas y mejores prácticas en el campo del desarrollo del liderazgo y el desarrollo del talento de los recursos humanos.
• Exponer a los empleados a una formación relevante y constante puede ayudar a las empresas a mejorar el rendimiento y aumentar los resultados en el lugar de trabajo.
• En este artículo, explicamos la importancia de capacitar a los empleados y proporcionamos una lista de posibles beneficios.

Las habilidades blandas permiten a sus empleados colaborar y trabajar juntos a fin de cumplir colectivamente las metas y los objetivos de la empresa. Brindar capacitación en habilidades blandas permite a sus empleados «pensar fuera de la caja» tanto de manera creativa como crítica. Usando estas habilidades, podrán sopesar sus opciones, tomar decisiones informadas, haciéndolos más propensos a lograr los resultados deseados. Son los requisitos de nivel básico que sus empleados deben tener para poder completar sus funciones laborales. Pero la investigación ha demostrado que las habilidades blandas representan el 90% de lo que hace que las personas progresen en la escalera del éxito.

Desarrollo de los empleados Inspire a los empleados a saber, hacer y lograr más mediante la creación de una cultura de aprendizaje.

Algunos sistemas de gestión de aprendizaje envían notificaciones automáticas a los empleados cuando hay nuevos módulos o actividades en línea disponibles. La implementación de programas de capacitación en el lugar de trabajo ayudará a los empleados a sentir que la empresa invierte en ellos. Al continuar enseñando a sus empleados nuevas habilidades y habilidades, no solo se convertirán en mejores trabajadores, sino que se sentirán como miembros más productivos de la organización.