Originalmente abrió sus puertas en 1940, Riverland Community College atiende principalmente a la población local en sus tres campus en el sureste de Minnesota. Riverland pertenece al Sistema de Colegios y Universidades del Estado de Minnesota de 31 escuelas y ofrece principalmente programas blanqueardientes.org técnicos y enfocados en la carrera. Recientemente, Riverland ha ampliado su área de servicio al ofrecer varios de sus programas más sólidos a través del aprendizaje a distancia, incluido uno de los mejores programas de certificación de recursos humanos en línea de la región.
En general, completar las clases para obtener un certificado de gestión de recursos humanos en línea lleva aproximadamente un año. Por ejemplo, inscribirse a tiempo parcial significa tomar más tiempo para terminar su programa. No todas las escuelas ofrecen certificados completamente en línea, por lo que es posible que deba asistir a algunas clases en el campus o participar en una residencia en el campus durante varios días. Equilibrar las demandas de clases presenciales con calendarios profesionales y personales también puede alargar un programa. Además, la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos promueve la formación en gestión de recursos humanos de alta calidad a través de sus estándares de acreditación programática. Ofrece un directorio en línea de programas cuyos planes de estudios se alinean con estos estándares y reflejan las mejores prácticas de la industria.
Maestría en Recursos Humanos Los estudiantes con títulos universitarios en cualquier materia pueden obtener una maestría para avanzar en su carrera de recursos humanos. Estos programas profundizan en las complejidades de la gestión del capital humano.
Los solicitantes del programa deben poseer un diploma de escuela secundaria o equivalente GED y algo de experiencia laboral. La Escuela de Posgrado y Educación para Adultos de Cedar Crest College permite a los estudiantes transferir hasta 68 créditos de un colegio comunitario y hasta 90 créditos de un colegio o universidad de cuatro años para completar el programa. Los estudiantes transferidos también pueden recibir hasta 12 créditos para el aprendizaje experiencial de la experiencia laboral y hasta 12 créditos para el entrenamiento del servicio militar.
¿Cuántas veces puedo realizar el examen SHRM?
Los puntajes oficiales se obtendrán alrededor de 3-4 semanas después del cierre de la ventana de evaluación. Si no apruebo el examen, ¿cuánto tiempo tengo para volver a realizarlo? Los profesionales de recursos humanos que no aprueben el examen pueden volver a realizar el examen cuando estén listos para volver a realizar la prueba. No hay límite de tiempo sobre cuándo deben volver a tomarlo.
Las lecciones introductorias le ayudarán a construir una base que considere enfoques alternativos a la gestión, proporcione un trasfondo del contexto legal de los EE. UU. En el que los empleados son contratados, despedidos, recompensados y administrados, y describe las diferentes razones por las que las personas están motivadas para trabajar. Este programa de Recursos Humanos en línea es una forma óptima de enriquecer su educación sobre gestión de recursos humanos de la manera más flexible posible. Licenciatura en Gestión Internacional de Recursos Humanos Las organizaciones internacionales enfrentan desafíos laborales únicos. Los estudiantes en estos programas aprenden cómo superar los desafíos legales, sociales, culturales y de idioma en equipos globales.
También brinda asesoramiento a los programas que deseen modificar sus planes de estudio para alinearlos con las recomendaciones de la SHRM. Las universidades enfocadas en académicos laoracionasanjose.com generalmente tienen acreditación regional, mientras que aquellas que ofrecen programas vocacionales y orientados a la carrera generalmente tienen acreditación nacional.
Did you know that AADC offer a variety of training courses in English or Arabic, with face to face and online options available?
For further details of all courses available contact AADC:
info@arabianassessment.com +971 (0)4 390 0799#training #hr #hiring #business #arabic pic.twitter.com/ZAYCfRvBFO— Arabian Assessment (@AADC_UAE) June 22, 2020
Colegio Comunitario Riverland
La academia myHRfuture es una plataforma de experiencia de aprendizaje para profesionales de recursos humanos que buscan invertir en sus carreras. Tenemos varios cursos de formación que están dirigidos tanto a especialistas en sistemas de RR.HH. a ser más digitales y basados en datos, y le ayudará a navegar por las complejidades del camasconpalets.com panorama tecnológico de RR.HH. , videos y acceso a una plataforma de colaboración comunitaria para que pueda compartir ideas con sus compañeros y obtener respuestas de expertos. Por supuesto, las universidades de la Ivy League tienen una gran reputación, pero las escuelas menos conocidas también pueden diseñar programas efectivos.
Explore online professional development for individuals and teams – CU Boulder Today
Explore online professional development for individuals and teams.
Posted: Fri, 10 Apr 2020 07:00:00 GMT [source]
Y algunas empresas, asociaciones y organizaciones sin fines de lucro también tienen ofertas sólidas. Consulte con profesionales en su campo a quienes respeta por sus comentarios sobre un programa específico que está considerando. Para los cursos de las escuelas de negocios, la Association to Advance Collegiate Schools of Business podría servir como guía. No acredita clases en línea, pero da su sello de aprobación a las escuelas b que ofrecen aprendizaje basado en la Web.
¿Cuánto tiempo tengo acceso a los cursos?
La automatización acelera el proceso de contratación, las redes sociales se utilizan para la contratación y la marca, y la realidad virtual está preparada para tener un gran impacto en la formación y el desarrollo de los empleados. Si bien estas tecnologías son de naturaleza complementaria, los cursos de capacitación de recursos humanos ayudan a los profesionales de recursos humanos a mantenerse actualizados con los últimos avances en el campo. Pero con todas las diferentes herramientas digitales de recursos humanos disponibles, ¿cómo se determina la mejor manera de digitalizar los procesos de recursos humanos? Los cursos de capacitación en línea y los programas de certificación de recursos humanos digitales de AIHR lo ayudan a desarrollar un conjunto de habilidades a prueba de futuro. Todos nuestros cursos son 100% en línea y a su propio ritmo, para que pueda ampliar su conjunto de habilidades cuando y donde más le convenga. Esta especialización ofrece una sólida introducción a los principios, políticas y prácticas clave de la gestión de recursos humanos.
How can businesses Covid-proof their HR strategies? – E&T Magazine
How can businesses Covid-proof their HR strategies?.
Posted: Wed, 18 Nov 2020 16:22:09 GMT [source]
Nuestros cursos en línea
La universidad ha evolucionado a lo largo de los años, agregando un campus satélite en Mocksville en la década de 1990 y ampliando enormemente sus ofertas de educación a distancia durante la última década. Como resultado, DCCC ahora ofrece un certificado de gestión de recursos humanos en línea. Como colegio comunitario, Riverland funciona con inscripción abierta y acepta a todos los estudiantes que presenten prueba de un diploma de escuela secundaria o GED. Después de la admisión, los estudiantes de tiempo completo pueden completar el programa dentro de un solo año calendario. Riverland cobra a todos los estudiantes en línea la misma tarifa base de matrícula, independientemente de su residencia. Los estudiantes que completen el programa de certificación en recursos humanos pueden optar por hacer la transición al programa asociado de ciencias aplicadas de Riverland.
- Estrategias de personal Este curso ofrece un marco para garantizar que las organizaciones logren sus objetivos al identificar, reclutar y contratar el talento adecuado.
- Como resultado, puede diseñar e implementar programas de desarrollo profesional para ayudar a fortalecer las mejores prácticas a nivel individual y organizacional.
- Desarrollo y capacitación En este curso, los estudiantes aprenden a desarrollar las habilidades de los empleados dentro de una organización.
- Los estudiantes también aprenden sobre la separación y retención de empleados, así como sobre el tamaño de la organización.