Capacitación del personal de cuidado infantil

Una fuerza laboral capacitada y bien capacitada es esencial para brindar servicios de educación y cuidado temprano de alta calidad a los niños y sus familias. A través del desarrollo profesional, los proveedores de cuidado infantil adquieren el conocimiento y las habilidades necesarias para planificar e implementar estufas-electricas.com experiencias de aprendizaje temprano de calidad. VDSS ofrece una variedad de capacitación, educación y recursos para ayudarlo a obtener la educación continua y la capacitación necesaria para tener éxito en la fuerza laboral del cuidado de la primera infancia y la edad escolar que se describen aquí.

• Las instalaciones autorizadas también pueden requerir la toma de huellas dactilares y pasar una verificación de antecedentes.
• A través del desarrollo profesional, los proveedores de cuidado infantil adquieren el conocimiento y las habilidades necesarias para planificar e implementar experiencias de aprendizaje temprano de calidad.
• Generalmente se requiere un diploma de escuela secundaria o GED para los puestos de cuidado infantil.
• Una fuerza laboral capacitada y bien capacitada es esencial para brindar servicios de educación y cuidado temprano de alta calidad a los niños y sus familias.
• VDSS ofrece una variedad de capacitación, educación y recursos para ayudarlo a obtener la educación continua y la capacitación necesaria para tener éxito en la fuerza laboral del cuidado de la primera infancia y la edad escolar que se describen aquí.

Generalmente se requiere un diploma de escuela secundaria o GED para los puestos de cuidado infantil. Las instalaciones autorizadas también pueden requerir la toma de huellas dactilares y pasar una verificación de antecedentes. Los cursos de secundaria en desarrollo infantil, psicología y ciencia del consumidor familiar proporcionan una base útil para trabajar con los niños y comprender sus necesidades. Puede aumentar sus habilidades ofreciéndose como voluntario para trabajar con trabajadores de cuidado infantil con experiencia o maestros en entornos supervisados, como programas extracurriculares o clases de estudio bíblico. Obtener un certificado o un título de asociado en educación infantil es una excelente manera de iniciar su carrera. Su capacitación incluiría cursos universitarios técnicos en áreas como desarrollo infantil, nutrición, salud, seguridad y psicología infantil.

Licencias de cuidado infantil

Contiene guías y esquemas, ejemplos de políticas y procedimientos, formularios y listas de verificación, y recursos sobre salud y seguridad y desarrollo infantil. Child Care Development Block Grant, también llamado Child Care and Development Fund, es una subvención federal que proporciona fondos para subsidios de cuidado infantil para familias trabajadoras de bajos ingresos y mejoras en la calidad del cuidado infantil. Para cumplir con los requisitos de esta subvención, los estados deben tener requisitos mínimos de capacitación en salud y seguridad previos al servicio u orientación y en curso para los proveedores de cuidado infantil. Este curso en línea GRATUITO presenta al personal de cuidado infantil información importante sobre salud y seguridad y aborda otros temas como el desarrollo infantil, la inclusión y los programas de subsidios y licencias de Virginia. Se requiere completar la capacitación para los Proveedores del Programa de Subsidio de Cuidado Infantil o sus designados, y su personal que trabaja directamente con los niños, pero todo el personal de cuidado infantil de Virginia es bienvenido y se le recomienda encarecidamente que tome este curso GRATUITO. Consulte con su empleador para determinar si su programa participa en el Programa de Subsidio de Virginia y debe completar la capacitación.

Además de las capacitaciones requeridas, la capacitación continua ayuda a reforzar las mejores prácticas y lo ayuda a aprender nueva información y habilidades. Ahora hay dos nuevas listas de recursos disponibles para ayudar a los proveedores de cuidado infantil a seleccionar un plan de estudios y también a obtener información sobre una variedad de cursos de desarrollo profesional y capacitadores. Obtenga hasta 5 horas de capacitación en línea verificada por PDR y ADE con nuevos temas anualmente. Estos temas están dirigidos a proveedores que trabajan con niños en edad escolar en programas extracurriculares, de verano, campamentos u otros programas software mantenimiento fuera de la escuela. Cada curso de 1 hora proporcionará capacitación de desarrollo profesional “en línea” para educadores de la primera infancia, personal de agencias de visitas domiciliarias, proveedores de atención médica, proveedores de cuidado infantil, padres y abuelos. Continuar su educación puede ayudarlo a brindar cuidado infantil de calidad y es un sello importante de los programas de alta calidad. Las diferentes iniciativas de mejora de la calidad, como la acreditación y los sistemas estatales de calificación y mejora de la calidad, requieren niveles más altos de educación para lograr la acreditación o niveles más altos en el QRIS.

Listado de capacitación en cuidado infantil

Las investigaciones indican que el aprendizaje temprano de alta calidad es un primer paso fundamental para crear equidad en el acceso a la educación temprana y garantizar que todos los niños comiencen el jardín de infantes con la misma oportunidad de aprender. Las suspensiones y expulsiones de niños pequeños los privan de experiencias de aprendizaje enriquecedoras y tienen un impacto negativo que se extiende hasta la escuela primaria y más allá. Este documento proporciona recomendaciones con respecto a las mejores prácticas en la implementación de experiencias apropiadas para el desarrollo de los niños en programas de cuidado infantil (0-12 años) que pueden prevenir la suspensión y expulsión. Los proveedores de cuidado infantil que trabajan en programas diurnos infantiles autorizados o regulados y que dan medicamentos recetados a los niños están obligados por el código de Virginia a completar satisfactoriamente el curso MAT. Su objetivo es ayudar a los centros de cuidado infantil y los proveedores de cuidado infantil familiar a apoyar y fortalecer la calidad de los entornos de aprendizaje temprano y mejorar la estabilidad financiera. Aprenda las habilidades que lo ayudarán a prepararse para una variedad de carreras que trabajan con niños, como asistente de maestro, asistente de preescolar, proveedor de cuidado infantil en el hogar o niñera, solo por nombrar algunos.

Aprender resucitación cardiopulmonar y primeros auxilios también sería ventajoso para conseguir un trabajo en este campo. Esta publicación está diseñada para ayudar a los proveedores de cuidado infantil familiar a brindar atención y educación de calidad a los niños a los que sirven.

ASPIRE es el registro del estado de Nueva York y el calendario de capacitación estatal para profesionales de la primera infancia y la edad escolar desarrollado por New York Works for Children, el sistema de desarrollo profesional integrado del estado para la fuerza laboral de la primera infancia y la edad escolar. Los maestros, proveedores, directores, capacitadores y cualquier persona que trabaje con niños pueden usar ASPIRE para realizar un seguimiento de información importante sobre su carrera, costumbres.net incluida la educación, el historial laboral y otro desarrollo profesional. Además, brinda acceso a registros de capacitación y calificaciones de los proveedores, lo que la convierte en una herramienta valiosa para el personal de licencias de la OCFS. Cada estado tendrá diferentes requisitos de capacitación para los proveedores de cuidado infantil. Generalmente, es posible que se requieran ciertos temas de salud y seguridad, como resucitación cardiopulmonar, primeros auxilios y sueño seguro.