Administración de recursos humanos

Además, obtendrá descuentos en varias herramientas de gestión de talento y recursos humanos. Los cursos gratuitos y la certificación de recursos humanos en línea son excelentes recursos si su objetivo principal es repasar la gestión de recursos humanos, el reclutamiento, la capacitación y otros temas relacionados. Study.com ofrece una opción que no arruinará el banco y terminará costando significativamente menos que un programa universitario tradicional. El contenido incluye ética, recompensas totales, gestión de cambios, gestión de la fuerza laboral, gestión de riesgos y desarrollo de recursos humanos.

Prevención del acoso en el lugar de trabajo

Los estudiantes también pueden crear su propia pista personalizada a partir de las materias optativas ofrecidas. Los estudiantes deben mantener al menos una C en todos los cursos para completar el programa. Los programas de formación en línea de HR University y los cursos de certificación en gestión de recursos humanos ofrecen precisamente eso. Ya sea que haya tomado cursos anteriormente en Udemy, SHRM o EDX, aún obtendrá nuevas herramientas de desarrollo profesional para avanzar en su carrera de recursos humanos.

• Ofrece programación en todo el país para todos los niveles profesionales, incluidos pasantes y ejecutivos.
• Asociación Nacional de Recursos Humanos Un equipo de voluntarios lidera esta organización, que ayuda a promover el desarrollo profesional y las capacidades de liderazgo de los profesionales de recursos humanos.
• Los miembros disfrutan de todos los beneficios de la membresía de SHRM, además de acceso a informes de nivel avanzado e invitaciones especiales a conferencias.
• Los miembros pueden formar parte de una variedad de comités, incluido un equipo que diseña los programas mensuales de la NHRA y organiza su exclusiva bolsa de trabajo.

Además, averigüe si las escuelas que le interesan mantienen un acuerdo de transferencia con otras escuelas para que pueda realizar la transición sin problemas a estudios de grado más avanzados más adelante. Es probable que una escuela pública cueste menos, pero puede tener clases más grandes. Si bien los estudios en línea utilizan principalmente cursos independientes, espere participar en discusiones en línea con compañeros de clase y profesores. Piense en cómo el tamaño de la clase puede afectar el nivel de interacción virtual que desea.

Estrategias de personal Este curso ofrece un marco para garantizar que las organizaciones logren sus objetivos al identificar, reclutar y contratar el talento adecuado. Anima a los estudiantes a pensar en las metas organizativas inmediatas y a largo plazo para tomar decisiones de contratación informadas. Los estudiantes también aprenden sobre la separación y retención de empleados, así como sobre el tamaño de la organización. Resolución de conflictos Estos cursos enseñan a los candidatos certificados cómo abordar y gestionar los conflictos en el lugar de trabajo. Adquisición de talentos Estos cursos enseñan a los estudiantes a evaluar currículums, realizar entrevistas y realizar ofertas de empleo. Los candidatos certificados también pueden aprender sobre el reclutamiento en la era de las redes sociales. El diploma de recursos humanos en DCCC es parte de su programa de administración de empresas.

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Duración del programa Decida si desea inscribirse en la escuela a tiempo completo o parcial. Muchos deciden obtener su certificación de recursos humanos en línea porque trabajan a tiempo completo y solo pueden estudiar a tiempo parcial. Esto también ayuda a mantener bajos los costos, pero se necesita más tiempo para graduarse. Requisitos en el campus Algunos programas en línea requieren residencias en el campus.

Costo del programa Evite las deudas excesivas asegurándose de que los posibles programas de certificados de recursos humanos en línea se ajusten a su presupuesto. Determine el costo de la matrícula y las tarifas, y explore los gastos adicionales, el-humidificador.com como las residencias requeridas en el campus. Políticas de transferencia Si ha asistido a la universidad antes, busque programas de certificados de recursos humanos en línea que le permitan transferir créditos hacia su título de asociado.

El plan de estudios de 37 créditos combina estudios empresariales fundamentales con cursos centrados en recursos humanos. Los cursos notables incluyen la gestión de recursos humanos; formación y desarrollo; leyes y reglamentos laborales; compensación y beneficios; y contratación, selección y planificación de personal. La mayoría de los estudiantes de tiempo completo completan el programa en 15 meses. Una universidad católica privada ubicada en Central Valley, Pennsylvania, DeSales University ofrece un certificado de gestión de recursos humanos para descdargarwasapgratis.me profesionales en activo a través del programa ACCESS. Las clases ocurren en un formato acelerado que se reúne por la noche una vez a la semana durante sesiones de seis a ocho semanas o completamente en línea para adaptarse a los profesionales que trabajan y las obligaciones familiares. ACCESS ofrece tarifas de matrícula especiales más asequibles que las clases y programas diurnos tradicionales de DeSales. El programa de certificado de gestión humana en línea de la IUPUI requiere 18 créditos que comprenden tres cursos básicos y siete optativas.

Gerente de recursos humanos de una semana (certificación de recursos humanos)

Es muy útil para los gerentes de negocios académicos y los profesionales de recursos humanos y mejorará su comprensión general y sus capacidades en materia de recursos humanos. El enfoque de aprendizaje en línea es adecuado para aquellos que tienen horarios de trabajo impredecibles u otros compromisos de tiempo que les impiden asistir a la capacitación en persona. Desarrollo y capacitación En este curso, los estudiantes aprenden a desarrollar las habilidades de los empleados dentro de una organización. Como resultado, puede diseñar e implementar programas de desarrollo profesional para ayudar a fortalecer las mejores prácticas a nivel individual y organizacional.

Los cursos básicos incluyen derecho laboral, gestión de recursos humanos y organizaciones de personal. La IUPUI ofrece muchas pistas de certificación para que los estudiantes las sigan en función de sus áreas de interés, como una pista de recursos humanos generalistas, una pista de compensación y beneficios, y una pista de industria y fabricación.