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Sefcarm

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Murcia, Cartagena y Alhama de Murcia serán tres de los ayuntamientos que acojan estas acciones. Además de esto, ciertas acciones formativas para desempleados que van a arrancar en el mes de julio se dirigen a grupos concretos como los nuevos negociantes inferiores de 34 años y los parados de extendida duración. Estos últimos van a poder especializarse en conducción de automóviles pesados de transporte de mercancías por carretera con un curso que se impartirá en Cartagena. De esta manera, el SEF regresa este mes a sugerir a los desempleados una amplia pluralidad de cursos con los que aumentar sus opciones de empleo, aparte de la oportunidad de obtener un certificado de profesionalidad que acredite sus competencias en la especialidad para la que se han formado.

  • Al paso que los cursos para trabajadores ocupados están dirigidos a la especialización con programas cortos que se amoldan a los horarios de trabajadores que tienen una jornada de trabajo, cuyo primordial propósito es complementar los conocimientos que tienen y desarrollan en su puesto ofertando la posibilidad de crecer en el campo laboral.
  • Novedosa oferta formativa gratis con cerca de 1.500 cursos y 22.500 plazas para trabajadores en activo y desempleo.
  • ‘Talento Murcia’ asimismo da al usuario la oportunidad de concertar una cita con personal especializado en formación para el empleo, que le atenderá de manera individual en las instalaciones de la patronal.

Ser trabajador por cuenta extraña y residir en cualquiera de los municipios de la Región de Murcia, para formación para ocupados. Por otra parte, el usuario, anterior solicitud en la plataforma, va a poder concertar una cita con personal experto en formación para el empleo que le atenderá de manera individual en las instalaciones de CROEM. Talento Murcia se configura en entorno digital interactivo e intuitivo que, apoyado en un novedoso sistema, permite crear itinerarios customizados capaces de mostrar a cada usuario los cursos que más le atraen según su perfil y sus opciones. La interfaz ofrece un novedoso sistema que deja crear itinerarios customizados que detallan a cada usuario los cursos que más le atraen según su perfil y sus preferencias. Mediante Talento Murcia, y con su participación, creamos un espacio de difusión y encuentro de los colectivos que forman parte en el sistema de formación profesional para el empleo. El directivo general del SEF, Alejandro Zamora, explicó que “con la puesta en marcha de ‘Talento Murcia’ pretendemos, además de hacer más simple un espacio para solucionar cualquier duda relacionada con la formación para el empleo, mentalizar a trabajadores y empleadores sobre la importancia de la cualificación, porque a más grande formación, mejor empleo”. Además de esto, el portal, muy deducible y de simple manejo, se basa en un novedoso entorno digital que deja hacer itinerarios customizados capaces de mostrar a cada usuario los cursos que más le atraen según su perfil y preferencias.

Docencia De La Formación Profesional Para El Empleo

En conjunto serán 19.104 horas de formación para el empleo que servirán para emprender las competencias y capacidades de hasta 16 familias profesionales y especialidades con el objetivo de facilitar que toda persona con interés por formarse para trabajar en un preciso ámbito pueda llevarlo a cabo. En esta oferta formativa, resaltamos los 113 cursos liderados a trabajadores en activo, que se darán en modalidad presencial y teleformación. Entre aquéllos que podemos encontrar cursos dirigidos trabajadores de sectores concretos de actividad como comercio, hostelería y turismo, agraria, tal como formación en áreas más transversales similares con la administración y gestión, seguridad y medioambiente o informática y comunicaciones. Con el objetivo de progresar las competencias y cualificación de los profesionales de la Zona se han planificado cerca de 300 cursos, que dejarán a los desempleados incrementar sus opciones de ingreso al empleo, y a los ocupados prosperar sus competencias profesionales atendiendo a los requerimientos que expone el mercado. Por su parte, los trabajadores ocupados van a poder reciclar entendimientos o adquirir nuevas competencias que les asistan a progresar su perfil profesional. Así, los empleados del sector logístico tienen este mes la posibilidad de especializarse con los cursos de ‘Organización y administración de almacenes’ y ‘Gestión y control del aprovisionamiento’, que arrancarán en Murcia y San Javier, respectivamente. De todas formas, la oferta del SEF incluye cursos de inglés, tanto para desempleados como para ocupados, que, desde el nivel A1 hasta el C1, les permitirán progresar sus competencias lingüísticas en esta lengua, así como la oportunidad de acceder de forma gratuita a un examen para la certificación oficial de su nivel a través de una prueba externa.

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Amusal es la asociación empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Red social Autónoma de la Zona de Murcia que forma parte de la economía popular. Una Sociedad Laboral es una compañía mercantil, Sociedad Anónima o Sociedad Limitada, donde las personas trabajadoras tienen por Ley la mayoría del capital popular, lo que le otorga elementos concretos en su desempeño.

Además, la mayor parte de los cursos liderados prioritariamente a desempleados conducen a un certificado de experiencia. Hablamos de un título oficial, con validez en todo el territorio nacional, que acredita la capacidad para desarrollar un preciso trabajo. Desempleados y ocupados podrán optar a un total de 194 cursos gratuitos de especialización, de cara a mejorar su ingreso o progresión en el mercado de trabajo, que la Consejería de Empleo, Universidades, Compañía y Medio Ámbito, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación , ha planificado para junio. Los trabajadores ocupados, por su parte, van a poder actualizar su perfil profesional o formarse en los nuevos puestos que demanda el mercado de trabajo como el campo de las energías renovables. Uno de estos cursos es el que se impartirá en la Federación de Empresarios del Metal de la Zona de Murcia bajo el título de ‘Montaje y cuidado de instalaciones solares fotovoltaicas’. La Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ámbito, a través del SEF, ha planificado para este mes de octubre un total de 207 cursos gratuitos que van a aceptar conformar a 2.071 personas en campos con una alta inserción laboral como pueden ser la hostelería y el turismo, la atención sociosanitaria y las energías renovables, entre otros.

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En suma serán 15.146 horas de formación repartidas en 46 cursos que contribuirán a impulsar las opciones de empleo de la gente en paro, y 59 acciones formativas encaminadas a prosperar el posicionamiento de trabajadores ocupados. Para ello, la oferta se vertebra en distintas especialidades que permitirán a los alumnos comprar o prosperar competencias en 12 familias profesionales diferentes. Uno de los más importantes servicios que da ‘Talento Murcia’, tanto a trabajadores (ya estén en activo o desempleados) como a empresarios, es información y orientación a el mismo instante sobre la oferta de cursos de formación para el empleo disponibles en la Zona, que se programa mensualmente desde el SEF. Los cursos abordan contenidos y competencias de especialidades correspondientes a 21 familias expertos como las de administración y gestión con 31 cursos, comercio y marketing con 22, y servicios sociales a la comunidad con otros 22, las que más grande número de acciones formativas concentran. – CursosInem.es NO almacena relación ninguna con el viejo Inem ni con los presentes servicios públicos de empleo. Te mostramos lo que ofrecemos de cursos gratuitos para trabajadores 100% subvencionados por el SEFCARM y por el SEPE para trabajadores, autónomos y desempleados.

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La directora general del SEF, Severa González, resaltó que “los buenos datos de inserción laboral que arrojan los cursos del SEF en los seis meses siguientes a la conclusión, con una media que consigue el 44,4 por ciento, reflejan que esta formación es eficaz y que aumenta notablemente las opciones de acceder al mercado de trabajo”. Catálogo de cursos gratuitos en Murcia convocados en 2021 para desempleados y/o trabajadores. La formación para el empleo te permite comprar una base, es un medio para alcanzar un fin, para acrecentar tus posibilidades de empleabilidad. Conque antes de elegir un curso concreto hay que efectuar un análisis de nuestras fortalezas y debilidades, ser verdadera y enfocarse al mercado laboral.

Consulta la formación de oferta subvencionada por el Servicio Regional del Empleo y Formación, y cofinanciado por el Fondo Popular Europeo, que proporciona Centro de Formación San Nicolás. Si bien puntualmente hay cursos que ambos colectivos tienen la posibilidad de acceder al unísono, normalmente no es de este modo por la distingue de objetivos. Si además de esto queremos un plaza laboral que sea fija y bien remunerada la cosa es aún más complicada. Y entran en juego variables sobre las que no tenemos la posibilidad de actuar como es la activa económica en Murcia o la edad que tenemos.

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Si cumples los requisitos se van a poner en contacto contigo para una prueba o para una entrevista personal y después de eso, te indicarán si has sido seleccionado para efectuar el curso. La CARM, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación presenta una Nueva Oferta de Formación Profesional para el Empleo amplia, variada y de gran calidad, gratuita para los trabajadores en activo y en desempleo de la Región de Murcia. La directora general del SEF, Severa González, resaltó que “para que la formación sea útil, tanto para los que buscan empleo como para los que lo generan, es necesario estar en contacto persistente con el tejido productivo regional para conseguir una radiografía de las pretensiones reales de cada campo, lo que se traduce por último en puestos de trabajo”. DKA Formación en colaboración con la compañía Interclass, pone a disposición de nuestros estudiantes y individuos, un extenso abanico de programas internacionales. Los participantes conseguirán un certificado de experiencia parcial en diferentes oficios.

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Consigue el ingreso a certificados de experiencia de nivel 2 superando este proyecto de formación, el cuál está conformado por Comunicación en Lengua Castellana, Rivalidad Matemática y un Taller de avance de Competencias Básicas para el empleo. La duración de los talleres va a ser de entre seis meses a un año durante los que los trabajadores serán contratados por las entidades promotoras y cobrarán todos los meses un sueldo asignado antes a la firma del contrato. En el momento en que finalice el taller los alumnos van a recibir un certificado acreditativo del mismo, en el que se hará constar el número de horas, el nivel de formación teórica y práctica adquirido y los módulos formativos cursados. Quienes superen los cursos van a poder tener derecho a un título acreditativo, que va a ser expedido por la entidad colaboradora. El título contendrá el nombre del alumno; el título del curso; los módulos en los que se separa; las fechas de comienzo y finalización y las horas totales y desglosadas por módulos.

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