Desarrollo profesional para trabajadores jóvenes

Sirviendo a los jóvenes mayores

Este curso se enfoca en ayudar a los profesionales del desarrollo juvenil a aprender cómo apoyar a los niños en sus programas que han experimentado traumas y adversidades. Este curso ayuda a los profesionales del desarrollo juvenil a profundizar su comprensión de las experiencias adversas de la infancia y a aprender cómo incorporar el concepto de «atención informada sobre el trauma» en los programas de tiempo extraescolar.

Desarrollo juvenil

Las experiencias laborales pasadas incluyen trabajar con niños, jóvenes y familias como practicante juvenil, educador de padres e instructor universitario. Durante esta capacitación, los participantes aprenderán sobre herramientas de comunicación efectivas y dinámicas, estrategias para verificar la comprensión y actividades que involucran a los jóvenes en la comunicación para apoyar su desarrollo socioemocional y la construcción de carácter.

Esta capacitación proporcionará a los participantes el conocimiento y las habilidades para poder resolver problemas de conducta en su programa y ayudar a los niños y jóvenes a adquirir habilidades para resolver problemas. Esta capacitación proporcionará a los participantes el conocimiento y las habilidades necesarias para prevenir comportamientos no deseados al satisfacer las necesidades físicas y socioemocionales de los niños y jóvenes antes de que se comporten mal. Este curso proporciona a los profesionales del desarrollo juvenil consejos y herramientas para preparar a los jóvenes en sus programas para que tengan éxito en la fuerza laboral. Este curso introduce la investigación sobre el aprendizaje social y emocional y cómo desarrollar habilidades de SEL en los jóvenes, particularmente aquellos que participan en programas de tiempo fuera de la escuela.

La Academia es la fuente de desarrollo profesional más utilizada para los CYC certificados en los Estados Unidos. Durante este módulo, los participantes comprenderán cuándo las necesidades de salud mental de una persona joven requieren apoyo profesional, explorarán recursos en su comunidad y crearán un plan de acción para cultivar asociaciones con recursos en su comunidad. Este módulo de capacitación preparará a los participantes para realizar las actividades de Agua y energía y ayudará a los niños y jóvenes a llevar a casa los recursos que ahorran agua. Durante la presentación de este módulo, los participantes aprenderán sobre los estándares de salud y educación física y las formas en que los programas de tiempo fuera de la escuela pueden apoyar el dominio de esos estándares. Durante esta capacitación, los participantes examinan la importancia de la asistencia con las tareas en los programas de tiempo fuera de la escuela. Durante este módulo, los participantes explorarán las prácticas del programa que apoyan el desarrollo de habilidades socioemocionales y de carácter. Los participantes utilizarán los resultados de una herramienta de autorreflexión para identificar acciones que pueden tomar para fortalecer sus habilidades para apoyar el desarrollo de habilidades socioemocionales y de carácter.

• Los trabajadores juveniles también actúan como un recurso para los jóvenes y sus familias y actúan como modelos apropiados.
• Un trabajador juvenil también involucra a los jóvenes con su comunidad y fomenta el desarrollo del funcionamiento personal y social de cada individuo.
• Ofrecida a través del Departamento de Desarrollo Internacional, Comunidad y Medio Ambiente de la Universidad de Clark, la certificación única de práctica profesional de trabajo juvenil explora formas emocionantes y efectivas de involucrar a los jóvenes en programas coordinados de desarrollo y liderazgo juvenil.
• Ayudan a desarrollar y coordinar programas de tratamiento individuales y grupales, conectan a los jóvenes con grupos de apoyo y recursos.
• Un trabajador juvenil construye una relación de confianza con los niños, los adolescentes y sus familias mientras los ayuda a desarrollar estrategias para mejorar los comportamientos y desarrollar su autoestima.

Su modelo de desarrollo para estudiantes adultos sin créditos se utiliza internamente para crear cursos basados ​​en cohortes y módulos de capacitación para voluntarios 4-H asíncronos. Recientemente, se buscó su experiencia para liderar el desarrollo de un curso en línea ofrecido a nivel nacional para los Voluntarios Especialistas de la Región Centro Norte. Sus intereses de enseñanza e investigación son la creación compra venta automoviles de entornos de aprendizaje atractivos e interactivos basados ​​en la web. La Academia ofrece cursos que se desarrollan desde el nivel de entrada hasta las habilidades avanzadas basadas en las competencias y requisitos de la Certificación CYC utilizados en todos los entornos de práctica. Nuestros estudiantes utilizan sus horas de formación para calificar para la certificación CYC nacional e internacional.

Los entrenadores asistentes o los consejeros de campamentos de verano también necesitan saber cómo planificar e implementar programas de actividades y programas de vida saludable. La mayoría de los programas sociales y comunitarios requieren que sus trabajadores juveniles tengan al menos un diploma de escuela secundaria. Los programas de tiempo completo en iglesias, escuelas y programas basados ​​en consejería requieren una licenciatura y, a menudo, cursos adicionales en las áreas de religión, educación, sociología o psicología, informa Florida Tech Online. Un trabajador infantil y juvenil aboga por los niños y adolescentes con problemas en la comunidad y se esfuerza por mejorar sus vidas físicas y emocionales. Los trabajadores juveniles trabajan en estrecha colaboración con psicólogos, terapeutas, trabajadores sociales, trabajadores de crianza temporal y maestros para ayudar a crear un cambio positivo. Kari es una educadora de Extensión de Desarrollo Juvenil, profesora asociada de Extensión, en el Centro de Extensión de la Universidad de Minnesota para el Desarrollo Juvenil. Tiene un rol especializado en tecnologías de aprendizaje a distancia y se concentra en el desarrollo de oportunidades en línea para el personal de 4-H y otras personas que trabajan con o en nombre de los jóvenes.

Ofrecemos capacitación y recursos basados ​​en la investigación para adultos que trabajan con y en nombre de los jóvenes de Minnesota. La capacitación se basa en la investigación de programas efectivos para jóvenes y en nuestra propia experiencia al ejecutar el programa 4-H de Minnesota. Los trabajadores jóvenes en una iglesia o en un entorno religioso generalmente deben consultarif.com compartir la fe de la organización contratante. A menudo toman cursos de seminario o de educación religiosa para que puedan compartir su fe de manera eficaz con los jóvenes. Aquellos que se dedican a trabajos de tipo social o interactúan con adolescentes con problemas pueden necesitar capacitación especial en el manejo del abuso de drogas, consejería o trabajo social.