Además de seleccionar la plataforma de aprendizaje adecuada para su formación, su material de formación debe atraer a su público para que sus alumnos sigan regresando. Comprender el proceso de desarrollo del E-Learning es importante para crear contenido del curso que sea específico para su alumno objetivo. En otras palabras, un LMS que ofrece características de alta gama que no satisfacen las necesidades de su programa de capacitación es una pérdida de tiempo y dinero. Además, la última desventaja de tener un LMS demasiado complicado es que complica la experiencia de aprendizaje del usuario y lo software almacen más probable es que genere frustración y confusión. El propósito de una plataforma de aprendizaje en línea exitosa es que cree una experiencia de aprendizaje sólida que se sienta como una experiencia en el aula, ofreciendo las características tradicionales del aula (como la interacción instructor-estudiante, Q Comienzan un tiempo como aprendices de maestros, reemplazando gradualmente al maestro de aula y manejando todos los aspectos de la enseñanza. Aunque el maestro del salón de clases está disponible si es necesario, este es un momento para que el maestro en formación enseñe verdaderamente.
Imagenes
¿Cuáles son los objetivos de la formación?
Los objetivos de formación o aprendizaje son el resultado medible previsto que sus alumnos lograrán una vez que hayan terminado un curso. Deben detallar la información que se adquirirá y lo que los alumnos podrán lograr mediante el aprendizaje de esta información.
En el microaprendizaje, las infografías, las imágenes y otros medios pueden involucrar a los alumnos y ayudarlos a recordar mejor la información. Los beneficios del microaprendizaje se han demostrado una y otra vez tanto en entornos empresariales como educativos. Esta herramienta de aprendizaje contemporánea se puede utilizar como parte de un programa más amplio y en varias partes del ciclo de aprendizaje. Las ráfagas cortas de contenido específico son ideales para el aprendizaje justo a tiempo en el lugar de trabajo. Garantiza que los formadores se centren en un resultado de aprendizaje a la vez, lo que permite a los alumnos cerrar rápidamente cualquier pequeña brecha de conocimientos o habilidades que tengan. La mayoría de las investigaciones sobre microaprendizaje han encontrado que la combinación de aprendizaje del tamaño de un bocado y teléfonos inteligentes aumenta las tasas de finalización.
Algunos estudiantes querrán explorar un tema más a fondo y usted puede facilitarles esto al vincularlos a artículos adicionales, videos o incluso dándoles acceso a una capacitación completa. Uno de los beneficios del aprendizaje en línea es que es mucho más fácil completar un curso con elementos visuales en lugar de contenido con mucho texto.
¿Cómo pronunciar los cursos de formación?
Por esta razón, el aprendizaje del tamaño de un bocado puede actuar como una poderosa ayuda de estudio para los estudiantes. Según el influyente estudio «Meet the Modern Learner» de Deloitte de 2014, los empleados tienen solo unos 20 minutos a la semana para concentrarse en la capacitación y el desarrollo. Litmos proporciona contenido diseñado para empleados, socios o clientes, proporcionándoles las habilidades para tener éxito. Programe una demostración en vivo hoy y permítanos mostrarle cómo Litmos es la solución de aprendizaje más efectiva para su empresa.
Al final del tiempo de enseñanza intensiva, el maestro del aula asumirá las responsabilidades. El maestro en formación y el maestro colaborador trabajan juntos durante este tiempo para garantizar que los estudiantes reciban una instrucción de calidad. donde puede optimizar un sitio en vivo también es una buena solución, en comparación con pagar por cursos en línea. Sí, los cursos de microaprendizaje deben centrarse en una idea, pero también debe incluir enlaces a otros recursos.
Mediante el uso de audio, video y otros tipos de contenido de microaprendizaje, los alumnos pueden practicar un nuevo idioma en ráfagas cortas y repetir el mismo material hasta que lo comprendan. Al utilizar un enfoque del tamaño de un bocado, lasaromaterapias.com los profesores de idiomas y las escuelas pueden facilitar el aprendizaje de un idioma para los estudiantes. Los estudios han demostrado que cuando los estudiantes participan en cursos de microaprendizaje, la retención aumenta drásticamente.
¿Qué significan los cursos de formación?
- Consulte con colegas que hayan impartido cursos iguales o similares para aprender de sus estrategias y sus impresiones generales de los estudiantes que suelen tomar el curso.
- Sin embargo, si su empresa está pasando por un proceso de fusión, es posible que deba capacitar a los gerentes en Gestión del Cambio.
- Por ejemplo, si tiene clientes insatisfechos, es posible que necesite una capacitación en servicio al cliente para su equipo de ventas.
- La formación en el trabajo se sumerge directamente en lo práctico, saltándose todos los conceptos y la teoría.
- También es imperativo identificar correctamente quién necesita ser capacitado, qué temas y habilidades deben ser capacitados.
