Si está interesado en obtener un certificado de recursos humanos en línea, o si está interesado en recibir un certificado de finalización de sus cursos de recursos humanos en línea, a continuación enumeramos las opciones disponibles. En términos generales, es significativamente más barato completar un programa de certificación de recursos humanos que obtener un título de recursos humanos. Una carrera en recursos humanos le será de gran utilidad por diversas razones. Este campo profesional también tiene muy pocas posibilidades de automatización, ya que requiere la interacción humana en su esencia. Por lo tanto, con las habilidades y la actitud adecuadas, los candidatos a una carrera en recursos humanos pueden experimentar un nivel de seguridad laboral y longevidad en sus carreras que algunas otras profesiones no pueden brindar. Los gerentes y especialistas de recursos humanos, capacitación, relaciones laborales ocupan más de 700,000 puestos de trabajo en los Estados Unidos. programas de formación específicos en respuesta a la creciente complejidad de muchos puestos de trabajo, el envejecimiento de la población activa y los avances tecnológicos que pueden dejar a los empleados con competencias obsoletas.
¿Qué trabajos se pueden conseguir con un certificado de recursos humanos?
Opciones de carrera para titulares de certificados de maestría o posgrado en gestión de recursos humanos Título del trabajo Rango de salario Coordinador de beneficios $ 48,250 – $ 64,000 Especialista en contratación $ 35,250 – $ 57,250 Especialista en desarrollo / capacitación $ 49,900 – $ 113,100
Nuestros programas de capacitación para supervisores ayudan a los supervisores a tener éxito a nivel personal, de equipo y organizacional. Hay trabajos de gestión de recursos laoracionasanpancracio.com humanos en casi todas las industrias, y la Oficina de Estadísticas Laborales predice un aumento saludable en las oportunidades laborales en el campo hasta 2020.
Los deberes operativos de los gerentes de recursos humanos incluyen la contratación de nuevos empleados, la mediación de conflictos y la supervisión de los programas de capacitación y desarrollo. incluyen la reestructuración organizacional, así como orientar a los gerentes para nutrir la moral del personal y aumentar la satisfacción laboral de los empleados. Estos incluyen teoría organizacional y ciencia del comportamiento organizacional, cuestiones legales en la gestión de recursos humanos, como leyes laborales federales y estatales, gestión y evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de empleados, así como compensación y beneficios. Ya sea que sea un coordinador de recursos humanos o un director de recursos humanos, su función incluirá la realización de actividades dentro de estas áreas, o al menos exigir que tenga conocimientos sobre estos temas. ¿Tienen sus supervisores todas las habilidades necesarias para tener éxito en el lugar de trabajo actual? Los supervisores de hoy deben estar al mando de una amplia gama de conocimientos, habilidades y competencias para liderar sus equipos e impulsar la excelencia organizacional.
¿Trabajar en RR.HH. paga bien?
No debería sorprendernos que los profesionales de RR.HH. sepan cómo negociar una compensación competitiva. De hecho, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) estima que los especialistas en recursos humanos traen a casa una cantidad promedio de $ 59,180 y los gerentes de recursos humanos una impresionante cantidad de $ 106,910, muy por encima de la mediana entre industrias de $ 44,668.
Las conferencias del curso se publican para que los estudiantes puedan aprender en su propio tiempo. Además, los cursos incluirán asignaciones y debates en el aula en línea.
Desarrollo organizacional y profesional
How to Set Career Goals and Plan Out Your Professional Future – Wall Street Journal
How to Set Career Goals and Plan Out Your Professional Future.
Posted: Fri, 20 Nov 2020 19:15:00 GMT [source]
UU. Y Canadá y a más de 5,000 cursos en línea dentro de nuestra plataforma de aprendizaje amigable para dispositivos móviles, o compre contenido de eLibrary para importarlo a un LMS existente. Con Pryor, obtenga acceso a más de 40 años de contenido curado y acreditado profesionalmente en un entorno de aprendizaje basado en la nube que no exige requisitos especiales de TI, cuantocobran.net presupuestos costosos o cronogramas complicados. Estará completamente operativo en tan solo tres días y con solo tres clics de opciones de aprendizaje ilimitadas para usted y su equipo. HRTrainingCenter.com ofrece muchos de los cursos de capacitación del programa de certificación de recursos humanos en línea y en persona más vendidos para sus necesidades profesionales.
- es sumamente importante porque brinda oportunidades y estructura para el desarrollo de los profesionales de recursos humanos.
- Hay muchas habilidades que un profesional de recursos humanos debe poseer para realizar su trabajo de manera efectiva y cumplir con la ley.
- Los profesionales de RRHH quieren impactar, liderar y crecer constantemente en su carrera, y la formación es la clave.
El Programa de Certificado de Gestión de Recursos Humanos en CSULB lo ayudará a ingresar o avanzar en la profesión de gestión de recursos humanos. Desarrollados por expertos en la profesión de recursos humanos, los cursos incluidos en este programa de certificación cubren temas que son esenciales para la función de recursos humanos. La Oficina de Desarrollo Organizacional y Profesional desarrolla y ofrece programas de capacitación y desarrollo profesional y brinda servicios de consultoría para mejorar la efectividad individual, de equipo y organizacional y lograr las metas universitarias. y tiene experiencia en el manejo de métricas de desempeño de los empleados y la alineación con los indicadores clave de desempeño. La preparación para administrar los recursos humanos se centra en varias formas de administrar los recursos humanos, cómo el dinero actúa como un motivador para los empleados y otras formas de mantenerlos motivados. Los estudiantes también aprenden las cuestiones legales que tienen un impacto directo en la gestión de recursos humanos. Este curso es a su propio ritmo y tarda aproximadamente 19 horas en completarse.
How to train remote employees to work more effectively – Hr Morning
How to train remote employees to work more effectively.
Posted: Wed, 18 Nov 2020 11:00:00 GMT [source]
Formación y desarrollo profesional
Como su nombre lo indica, Recursos Humanos es un departamento que maneja todo lo relacionado con las personas dentro de una organización. Esto incluye reclutamiento y contratación, proceso de incorporación, compensación y beneficios, y apoyo a los empleados a largo plazo. Las iniciativas de bienestar, las acciones disciplinarias y los programas de capacitación y desarrollo profesional están todos bajo la jurisdicción de RR.HH. Las tres funciones principales de la gestión de recursos humanos son administrativa, operativa y estratégica. Los deberes administrativos incluyen mantener los beneficios y la nómina, y la interrelación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
Acerca de nuestros cursos de certificación de recursos humanos
Desde que Fred Pryor fue pionero en el seminario de un día en 1970, Pryor ha ayudado a 11 millones de estudiantes y 300,000 empresas a lograr un éxito significativo y duradero. Pryor Learning ofrece 17.000 opciones de capacitación galardonadas, en vivo y en línea, para satisfacer las necesidades de aprendizaje en cualquier momento, lugar y formato.
