Evaluaciones de 360training

Si alguna vez ha realizado un aprendizaje en línea, estará familiarizado con el funcionamiento de este sitio web. Tiene características de seguridad para garantizar que no pueda pasar las lecciones sin digerir cada diapositiva. Si bien entiendo que algunas personas leen rápido y las diapositivas cronometradas pueden ser molestas, le permite escribir notas para recordar sus lecciones. Casi dudaba en comprar este producto según las reseñas que leí.

360 Training es uno de los mejores proveedores de capacitación de OSHA que existen con precios competitivos y diferentes opciones. El curso de capacitación industrial general de OSHA de 10 horas enseñará a las personas cómo implementar y mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.

360training.com ha prestado servicios a miles de alumnos y los ha preparado para los exámenes con los mismos cursos de preparación y no ha recibido ningún problema de este tipo en el pasado. En primer lugar, esta empresa tiene una terrible «asistencia técnica». Tuve múltiples problemas al lidiar con ellos y respuestas horribles. La gota que colmó el vaso para mí fue que cuando intenté comunicarme con un supervisor en línea para tomar mi examen final, terminé intentando hacerlo unas cinco veces durante cinco días esperando más de una hora cada vez y nunca llegué a un supervisor. Les pedí un reembolso por el precio del examen ($ 55) y me dijeron que lo siento, no hay reembolso porque no solicitó uno dentro de los tres días posteriores a la compra. La Asociación de Restaurantes de Colorado cobra $ 45 por el examen y tienen personas calificadas que pueden hacerle la prueba y que no quieren estafarlo. Nunca uses 360training.com, son fraudes y no brindan servicio al cliente.

• Summit Training es otro proveedor de capacitación en línea autorizado por OSHA.
• El personal de Yukon Learning lo ayudará con sus preguntas y le brindará conocimientos y consejos sobre la industria.
• Pedí el curso de certificación de seguridad para manipuladores de alimentos y capacitación de TABC.
• Mi empleador robó dinero de mi cheque y ya no trabajo para el empleador y ya no necesito la certificación.

Para que resulte más cómodo para quienes quieran participar en sus cursos, 360training incorpora métodos de formación extremadamente fáciles de usar. Cada uno de sus cursos consta de presentaciones de PowerPoint y otro material de capacitación fácil de entender, lo que hace que aprender a través de su plataforma sea una experiencia absolutamente deliciosa. “Los cursos de 360training.com tienen una porción nacional en los cursos de preparación para exámenes que se aplican en todos los ámbitos. Estas preguntas son solo para fines de preparación y se aclara a los estudiantes que se trata de cursos de preparación y exámenes de práctica.

Comida

360training.com tiene uno de los catálogos de cursos de eLearning más grandes de la industria de la formación en línea; salud y seguridad ambiental es su cuarta biblioteca más grande. En la carrera armamentista de la industria para ofrecer capacitación en línea sobre cualquier tema, descargarplusdede.com 360training.com tiene una posición sólida. Encuentre los cursos de capacitación en seguridad en línea que necesita para cumplir con sus requisitos de cumplimiento y comenzar a trabajar rápidamente. 360 Training es un proveedor completo de formación OSHA 30 y formación OSHA 10.

Afortunadamente, seguí adelante y compré esto porque era el mejor precio que pude encontrar. Para concluir los 2 días de capacitación, revisaremos recursos útiles, cómo superar el bloqueo del diseñador, de dónde obtener inspiración y permitir preguntas y respuestas / discusión abierta. El tiempo restante disponible se utilizará para un entorno de laboratorio abierto en el que podrá trabajar en la formación existente, con la posibilidad de solicitar asesoramiento experto a su instructor, a los miembros del equipo de Yukon Learning y a sus compañeros de estudios. La discusión y el ejercicio de “Diseño visual” le ayudarán a concentrarse en el diseño visual de la capacitación a través de una lluvia de ideas y mapas mentales. En esta discusión y ejercicio, aprenderemos por qué el aprendizaje basado en escenarios es una de las formas más efectivas de enseñar a los adultos. Revisaremos ejemplos de simulaciones existentes, discutiremos una hoja de ruta para el diseño de la simulación y luego realizaremos un guión gráfico de un escenario de muestra que involucrará a nuestros alumnos y permitirá la aplicación del conocimiento. Analizaremos el conjunto de principios y prácticas recomendadas que aplicamos a la creación de formación para estudiantes adultos.

Bootstrap de entrenamiento

Las personas aprenderán acerca de los planes de evacuación de emergencia, el uso de equipo de protección personal y cómo reducir lesiones y accidentes. Puede llamar para hablar con nuestro representante si tiene preguntas o necesita ayuda para registrarse en el curso de construcción de 30 horas de OSHA en línea. Los aprendices podrán comenzar a capacitarse minutos después de registrarse para su curso OSHA en línea, o pueden iniciar sesión más tarde. Para asegurarse de que haya alguien en la computadora durante el curso, el estudiante debe usar su mouse para hacer clic en una flecha para avanzar por el curso cada vez que se completa una sección. El curso está narrado, por lo que el estudiante debe usar una computadora equipada con parlantes o enchufar auriculares o audífonos para que puedan escuchar. Aunque OSHA recomienda este curso de capacitación en construcción de 30 horas de OSHA para personal de construcción, no es un curso obligatorio. Sin embargo, hay algunas ciudades y / o estados (como Nueva York, la ciudad de Filadelfia, el estado de Nevada …) que tienen leyes que requieren que los supervisores completen el curso de construcción de 30 horas de OSHA en ciertos sitios de construcción.

Comida

También discutiremos los diversos estilos de aprendizaje que los adultos aportan al aprendizaje y aprenderemos cómo la accesibilidad puede cambiar el diseño de nuestro curso. Aprenderá a diseñar, desarrollar y ofrecer experiencias de aprendizaje para diversos públicos que aportan diferentes necesidades, estilos y deseos. Discutiremos conceptos y luego le daremos oracionesasanmiguelarcangel.com tiempo para trabajar en ejercicios para dar vida a los conceptos. Desde escribir objetivos y escenarios de aprendizaje hasta diseñar conceptos visuales y pensar en las relaciones de aspecto, lo cubriremos todo. Vivimos en un mundo vertiginoso y muchos profesionales no tienen tiempo para dedicar regularmente una parte fija de su día a tomar un curso en línea.